职工申请工伤认定的途径

　  1.申请

　　职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当向统筹地区劳动行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，受伤职工或其直系亲属、工会组织可以直接向用人单位所在地的统筹地区劳动行政部门提出工伤认定申请。

　　需提交的材料：工伤认定申请表，用人单位工商营业执照复印件，受伤职工身份证复印件，与单位存在劳动关系的相关证据，首诊病历、就诊的相关病历资料。申报职业病的需提交职业病诊断书。上下班途中发生交通事故的需提交交通事故责任认定书（驾驶机动车的需提交驾驶执照复印件）

　　2.受理

　　书面审核申报材料是属实完整，当场或者在5日个工作日内以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。受理职工或者其直系亲属提出的工伤认定申请后，要求用人单位在15个工作日内提交有关材料。

　　3.调查审核

　　对用人单位、伤者和事故知情人进行调查核实。

　　4.确认、办结

　　自受理之日起60日内作出工伤认定结论，工伤认定决定作出之日起20个工作日内依法送达给相关当事人。

　　根据相关法律的规定，职员在受伤后的一年以内，需要向制定的机构，提出认定的请求，工伤认定7个月在诉讼时效范围之内，故而依旧可以提出救济请求。在超过时效之后，并非意味着自己的权益不能得到保障，此时可以得到司法救济。