劳动报酬是不是可以直接诉讼的

一、劳动报酬是不是可以直接诉讼的

　　劳动报酬有争议不可以直接起诉。

　　1.劳动者和用人单位可以自行协商处理，协商一致的，可以签订协议书。

　　2.劳动者和用人单位协商不成的，劳动者可以向劳动监督保障部门投诉，由劳动监督保障部门介入处理;

　　3.劳动者可以向人民法院申请支付令，提交申请书和相关证据;

　　4.劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，维护自己的利益;

　　5.劳动者对劳动仲裁的裁决结果不服的，可以向人民法院提起诉讼

　　二、劳动报酬争议提起诉讼的条件

　　提起劳动诉讼应具备以下条件：

　　1.经过劳动仲裁程序；

　　2.起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者；

　　3.有明确的被告；

　　4.有具体的诉讼请求和事实根据；

　　5.在法律规定的时效期限内提起诉讼；

　　6.提交书面起诉状；

　　7.其他。