发生工伤事故后劳动者应当怎样有效维护自身的权益？

根据我国《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；  

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；  

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；  

（四）患职业病的；  

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；  

（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；  

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 

发生工伤事故以后，用人单位应当及时将伤者送往医院进行抢救治疗，并应及时向劳动行政主管部门申报工伤，以期及时获得工伤保险赔偿，如果用人单位不及时申报工伤的话，劳动者可以自工伤事故发生之日起一年内，向劳动行政主管部门申请工伤认定，以维护自己的合法权益。