西安灞桥法院成功调解劳动争议纠纷，展司法温度力量

东莞东城律师获悉

近期，西安灞桥法院成功化解了一宗劳动纠纷案件，为劳动者与用人单位之间搭建了一座沟通的桥梁。此举不仅保障了劳动者的合法权益，还促进了企业的稳定成长，彰显了司法的温情与力量。

案情简介

郭某于2024年3月7日加入湖北的一家公司，其工作地点设在西安市灞桥区的某个项目。不幸的是，在2024年4月4日为该项目提供劳动时，郭某不慎踏空导致摔伤。由于双方在赔偿金额上未能达成共识，郭某遂将此事提交至西安市灞桥区劳动人事争议仲裁委员会，旨在确认自2024年3月7日至2024年4月4日，他与该公司之间确实存在劳动关系。该委作出裁决书后，湖北某公司不服，后诉至灞桥法院。

调解过程

灞桥法院在受理此案后，认定案件具备调解的可能，于是指派了特邀调解员任启先行进行调解。任启在接到案件指派后，仔细分析了案情，认定这是一起劳动者与用人单位之间的工伤保险待遇争议。在深入了解了案件细节后，调解员注意到郭某目前迫切需要医疗费用来治疗伤病，同时，他的劳动能力丧失也对家庭日常开销造成了显著影响。为了迅速而妥善地解决这一纠纷，调解员随即主动组织双方进行了沟通和调解。

在调解过程中，调解员对湖北某公司详尽解释了劳动关系的法律法规，并强调了积极执行工伤赔偿责任对企业声誉及未来发展的关键作用。随后，针对郭某提供的病历资料东莞东城律师，三方一致参照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，对工伤等级进行了初步判定，并明确了事故赔偿的大致范围。考虑到湖北某公司的实际支付能力，调解员提出了一份兼顾双方利益的调解方案。最终，双方就赔偿金额及支付期限达成了协议，使得纠纷得到了圆满解决。

成功解决该起纠纷，体现了灞桥法院对“司法为民、公正司法”理念的深入贯彻，同时也展现了法院在优化法治化营商环境方面的积极作为。未来东城律师，灞桥法院将致力于继续深化新时代“枫桥经验”，持续优化矛盾纠纷的多元化解机制，为构建和谐的劳动关系和优化营商环境提供强有力的司法支持。

东城律师?敬请于评论区发表高见，并对本文予以点赞及转发，以助广大读者把握法律与正义的界限。