区块链赋能伤残鉴定：确保公正、防篡改，流程优化新趋势

东莞东城律师获悉

有人在工地上摔着了，有人在车间里受伤了，还有人在通勤路上遭遇意外了……一旦真的遇上工伤，大多数人都会慌了手脚，心里犯嘀咕：到底该先去找谁呀？需要做什么样的鉴定呢？相关材料又该交到哪里去呢？其实呀，工伤维权根本用不着瞎忙活，只要记住“先认定、再鉴定、后索赔”这三步关键流程，把流程理顺了，赔偿才能够顺顺利利地拿到手。到了2025年，各地的工伤处理流程又进行了优化，今天呢，就用通俗易懂的大白话把每一步具体该怎么做，以及其中容易掉进去的坑都讲得明明白白，大家可要收藏好了，千万别等着出了事才慌里慌张着急起来。

一、第一步：工伤认定——拿赔偿的"入门凭证"，超时就麻烦

工伤认定乃是所有流程得以开展的根基所在，简单来讲就是促使人社局给予你“盖章认证”，即表示你所遭受的这处伤痛确切无疑是属于工伤范畴。若缺失这张名为《认定工伤决定书》的文件，那么后续所涉及的鉴定以及赔偿等一系列事宜恐怕都将付诸东流，毫无意义可言。

1. 谁来申请？公司不办你自己上

遵照规定，在出事当天开始计算的30天内，公司务必要前往人社局去办理工伤认定的申请。然而在实际状况之下，有众多老板害怕承担责任从而拖延着不去办理，在这样的时刻不要等待，你自身、家人即便或者工会，均能够在受伤之日起的1年内去进行申请呢。要是超过1年之后再去申请，很大概率会被驳回，这就等同于主动放弃了自身的权益呀。

2. 带啥材料？3样东西必须备齐

去申请前别瞎找材料，核心就3样，少一样都可能耽误事：

《工伤认定申请表》填好后，人社局可以领取，也能够在政务服务网进行下载东城律师，公司需要盖章，要是不盖章的话，那就得先找劳动仲裁去确认劳动关系。

劳动关系的证明方面，劳动合同是最为直接的一种，要是没有劳动合同的话，工资流水也行，工牌也行，打卡记录也可以，只要能够证明你属于公司员工的范畴那就是有用的呢。

医保报销所需材料：医院开具的诊断证明书，病历本，检查报告，这些都必须加盖医院公章，且要清晰写明受伤的具体部位以及导致受伤的原因句号。

一旦相关情况涉及到交通事故，并且还要再附加上交警所出具的责任认定书；要是属于职业病这种情形的话，那就要求必须得具备存在职业病的诊断证明书。材料需要准备两份，其中的一份交给人社局，而另外的一份则是自己留存作为底档。

3. 多久出结果？流程比想象中快

人社局在收到材料之后的15天时间以内会展开审核，要是材料不齐全的话就会让你去补充，审核通过了以后，一般情况下60天之内会出具《认定工伤决定书》，要是公司对此不服，有可能会申请行政复议，但是只要事实是清楚的，认定结果是很难会被推翻的。

二、第二步东莞东城律师，劳动能力鉴定，它是定赔偿金额的“尺子”，既不能太早进行，也不能太晚开展，是有严格时间要求的呦！

拿到工伤认定之后，倘若伤得较为严重从而对干活造成了影响，那就必须得去做劳动能力鉴定，以此查看你究竟构成几级伤残。而这个等级直接同后续能够拿到的赔偿数额相关联，极其关键。

1. 啥时候做？等伤情稳定了再申请

不是刚出院就着急去，而是要等治疗结束，等伤情稳定才行，一般情况下是在受伤之后的三到六个月。要是太早去，那伤情还处于变化当中，鉴定结果有可能不准确；要是太晚去，同样有可能对后续的待遇产生影响。

2. 去哪儿做？人社局指定的鉴定机构

不能是随意找的任何一家医院就可以，而是要前往人社局所公布的，名为“劳动能力鉴定委员会”的机构指定的医疗单位。申请时所需材料主要包含《工伤认定决定书》，还有身份证，以及完整的病历资料 。

3. 鉴定啥内容？看功能障碍程度

鉴定专家会依据你的伤情，参照《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》去评定等级，此等级总共分为10级，其中1级是最为严重的，10级是最为轻微的。举例而言，如果手指发生骨折现象，那么有可能评定为10级，要是失去了一条胳膊，那么有可能评定为5级 。

等着鉴定结果出来，之后你便能够拿到《劳动能力鉴定结论书》。要是对结果存有不服的情况，那么在收到结论的15天以内，向省级鉴定委员会去申请再次进行鉴定，而这也是最终的结论 。

三、第三步：计算赔偿并索赔——算清楚再谈，别吃哑巴亏

具备了工伤认定以及劳动能力鉴定结论，便能够计算出具体的赔偿金额了。工伤赔偿涵盖“工伤保险基金支付”以及“公司支付”这两个部分，千万别弄混淆了。

1. 工伤保险基金支付的部分

这部分钱由社保中心直接打给你或公司，主要包括：

一次性伤残补助金，它是依据伤残等级得以确定的，其中1级是最高的，而10级则是最低的。举例来说，要是属于10级伤残的情况，通常而言是本人7个月工资的数额。

一次性工伤医疗补助金，于你跟公司解除劳动关系之后予以支付，其具体标准参照各省规定，通常为几个月的社平工资。

医疗费用，住院时的伙食补助费用，交通方面产生的费用，住宿以及吃饭所花的费用，只要是符合相关规定的，就按照实际支出进行报销，这些费用是由医院和社保中心来进行结算操作的。

关于辅助器具费，像安装假肢、轮椅这类情况，在经过鉴定被确认之后，会按照标准进行报销。

2. 公司支付的部分

这部分钱必须由公司承担，不能用社保抵扣：

受伤之后，一直到进行鉴定之前，在这段时间之内是不能够去上班的，公司需要按照原来的工资标准，按月给你发放工资，通常情况下所发放的时间不会超过12个月。

护理费方面，要是在住院的时候，生活处于无法自己照料的状态，那么公司就得安排人员去进行护理，或者支付相应的护理费用 。

? 一次性伤残就业补助金，于你跟公司解除劳动关系之后予以支付，它与一次性工伤医疗补助金相配套，并且同样是依据伤残等级以及省规定进行计算的，。

3. 怎么要赔偿？先协商，协商不成再仲裁

将所有材料拿到手之后，能够先跟公司就赔偿金额展开协商。要是公司表现得很爽快，那么双方签订一份协议，钱便能够很快获取到手。倘若公司耍赖不给或者给的金额少，那就直接去申请劳动仲裁，携带工伤认定、鉴定结论、工资证明之类的材料，仲裁委通常都会对你予以支持。

仲裁结果呈现出来之后，公司依旧尚未实施执行力予以执行，如此这般便能够朝向法院去申请实施强制执行力予以要求执行。整个这样的过程尽管会耗费些许时间，然而只要所保存的证据足够充分详实，所应得的赔偿一分一毫都不会缺少缺失。

四、避坑提醒：这4个错误千万别犯

1. 别太早地进行私下解决：好多公司会在你刚遭受伤害的时候，就给出私了的提议，给予一笔数目不算大的钱，让你去签署“放弃索赔”的协议。在没有进行认定和鉴定之前，千万不要去签署，因为你根本不清楚自己应该获得多少赔偿金额，一旦签了字，就没有办法再反悔了。

2. 时效可别错过：工伤认定存在一年时效，它犹如强硬的规定界限，一旦超过便无法进行补救。要记住，计算时效是从受伤之日开始起算，并非从离职那天起算。

3. 不要自行去开展“伤残鉴定”这一行为：好多人会自行寻觅司法鉴定机构进而展开伤残鉴定，然而工伤赔偿仅仅认可“劳动能力鉴定委员会”所给出的结论，自行进行的鉴定，公司以及社保方面均不予以认可，徒然耗费钱财，进而还耽搁时间。

4. 切勿随意辞职：于停工留薪期当中，公司是不可以将你辞退的 。要是公司逼迫你辞职，那么你能够主张违法解除劳动合同的赔偿金，此赔偿金比单纯的工伤赔偿要更多 。

在工伤维权这件事上，虽说看起来繁杂，然而只要依照“认定→鉴定→索赔”这样的次序去做，其中每一步都细心保留好相关证据，实际上并非那般困难。要记好，这可是属于你的合法权益，千万别怕麻烦，更别被公司给吓唬住。

东城律师?敬请于评论区发表高见，并对本文予以点赞及转发，以助广大读者把握法律与正义的界限。