工伤赔偿后续治疗费如何主张？工伤赔偿程序又是怎样的？

东莞东城律师获悉

一、工伤赔偿后续治疗费怎么主张

工伤赔偿后续治疗费主张需要根据具体的情况而定。

若涉及追加赔偿的案件，法院先前已有审理决定，且相关法律文书已正式生效，那么依据“禁止重复审理”的规则，法院将不会再次受理此类请求。

另外东城律师，万一劳动者在工伤裁决后，察觉到因事故引发而先前未被察觉的病症，并且手头拥有新的材料，能够证实这一新出现的病症确实是在事故发生时未被识别的，并且是由工伤引起的，那么劳动者有权向法院申请依据新获取的材料进行复核，并要求重新裁定补偿事宜。

二、工伤赔偿的程序是怎样的?

1、工伤报告程序

只有单位给劳动者在工伤保障部门办了工伤保障，这个流程才会启动。单位需在工伤事件出现或者职业病确诊后的15天之内，向所在地的劳动管理部门递交工伤申请。

2、工伤认定程序

工伤认定流程通常由社保机构负责执行,需核实事故性质,这是处理一般工伤的必要环节。不过,如果雇主已书面确认事故属于工伤,且企业未缴纳相关保险,那么可以绕过这个步骤。

留意工伤认定的两个时限，若单位未申请工伤认定，受伤人员须在事故发生后的十二个月内向劳动部门提交申请。社保机构经过调查核实，会以书面形式告知用人单位和受伤人员。

3、工伤鉴定程序

工伤认定完成后，职工需等待治疗结束或达到一定期限，之后由县级及以上劳动鉴定机构进行伤残评定。这个评定过程称为工伤鉴定。工伤鉴定从广义上讲，包含劳动能力评估和伤残程度判定两个方面。而狭义上的工伤鉴定，则特指对伤残程度的评定。

4、协商赔偿程序

鉴定结果出来之后，就能按照相关规范来核算补偿额度了。公司有缴纳工伤险的，会由官方的工伤保障部门按照规范来拨付工伤保障金。公司没有缴纳的，就按规范和雇主商议处理补偿问题。

5、劳动仲裁程序

遇到和雇主沟通无法解决的情况，能够申请劳动争议调解。如果调解也行不通，便可以依照劳动仲裁的相关规定，启动仲裁流程。

6、法院审理程序

若对劳动仲裁结果不认可，可向司法机构提出法律诉求以作裁决。若对一审司法机构的裁定持有异议，能够依照法定程序向更高一级的司法机构申请复核。

7、执行程序

一旦仲裁决定或者法院判决正式实施，如果雇主拒绝支付补偿金，那么当事人有权根据已经生效的法律文件，向法院的执行部门递交强制执行申请，由司法机关负责落实。

8、申诉程序

对生效判决不服的，则可以申请启动再审程序。

职员一旦确认属于工伤，便有权取得相应补偿东莞东城律师，不过后续若需继续诊治，能否获得补偿，须视具体情况而定，倘若先前审理时已对后续疗养开销作出裁定，那么其后追加的治疗开销，司法机构将不再受理。

根据前文所述，若需处理工伤赔偿后续治疗费问题，应明确处理方法，这是我们必须注意的。日常生活中，我们可能会遇到诸多法律难题，因此，我们更应主动学习法律知识，以便在遭遇此类问题时，能借助法律途径妥善解决。

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